¿Es posible crear un mejor presente? ¿Es posible construir un futuro más alentador? Líderes -en su sentido más amplio- y nuevas generaciones tienen mucho que aportar. El liderazgo consciente es ya una práctica imprescindible en el nuevo paradigma del liderazgo. Es el liderazgo que se requiere en la actualidad para funcionar en entornos en constante cambio en el que la cultura de las organizaciones es una de sus mayores ventajas competitivas y un key driver en la mejora de los resultados de negocio.

Liderazgo consciente

Liderazgo que toma consciencia del impacto de palabras, acciones y de la repercusión de las decisiones que basa siempre en el bien común

Un líder es una persona que está en una posición que le permite cambiar su entorno… Desde una posición de poder sus palabras y acciones tienen un impacto directo sobre la vida de otras personas.  En sus manos está la posibilidad de crear entornos vivos, positivos y de crecimiento.  Esta necesidad es indispensable, sobre todo, en un entorno como el actual en el que valores, actitudes y formas de hacer de líderes y empleados están estrechamente relacionados con los resultados y los KPI de negocio.

De esta manera, las organizaciones necesitan para su supervivencia líderes conscientes de la repercusión de las decisiones que toman, y comprometidos con una toma de decisiones basada en contribuir al bien común, al servicio a las personas de la organización y al entorno en el que se relaciona la empresa. Líderes que no se mueven desde una perspectiva individual que mira única y exclusivamente por sus propios intereses. Se requieren líderes, en definitiva, comprometidos con el crecimiento de las personas y con el desarrollo sostenible de la empresa y de la sociedad.

El líder, como persona,  da y recibe. Y recibe lo mismo que da.  La pregunta clave sería: ¿Qué queremos recibir?  ¿Qué deseamos intercambiar? En este video, Veronique Dumont, hija de Annie Marquier, nos ofrece su visión sobre el rol de liderazgo.

 

Desde The Net, promovemos este nuevo paradigma de liderazgo para la mejora de las empresas, la vida de las personas que la integran y el entorno en el que las organizaciones actúan. Todos ganamos.

ES POSIBLE.   ¿Deseas formar parte de este cambio?